为了更好地维护学院教职工的合法权益，多为教职工办实事、做好事，推进送温暖活动积极开展，结合我院福利费使用情况的实际，特制订本办法。
一、教职工结婚，院工会送贺礼500元予以祝贺。
二、女教职工及男教职工爱人分娩，符合计划生育规定的，工会给予慰问费300元。
三、教职工因病住院治疗，学院党政工领导及时探望慰问。学院根据教职工病情程度给予300-800元慰问费。
四、教职工去世，学院党政工领导前往慰问家属，并送花圈予以悼念。学院给予慰问费1000元，并协助其家属办理丧事；
教职工的直系亲属（指配偶、子女、父母）去世，学院给予慰问费300元，并送花圈予以悼念；
教职工的其他亲属（指公婆、岳父母）去世，学院送花圈予以悼念。
五、教职工按国家法定年龄退休时，学院统一组织欢送。
六、每年“六一”儿童节，院工会给予教职工14周岁以下的子女每人慰问费100元。
七、每年春节开展送温暖活动。慰问当年引进的专家、博士；慰问重病教职工、特困教职工等有关人员。教职工因特殊情况，造成经济困难，由院工会提出建议，报校或院务会议研究审批，酌情补助。
八、各重大节日由院工会牵头组织教职工开展相关活动， 如：新春慰问、三八节组织女教工活动、重阳节组织退休教职工活动；组织春游、秋游和寒暑期调研活动。
九、上述补贴（奖励）标准将随着学院的发展适时予以调整。
十、本办法经院党政工联席会通过后实行。
福州大学环境与资源学院
2013年7月1日
